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Obligations pour les TUP et dissolutions

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Publié le mercredi 18 septembre 2024
Mis à jour le mercredi 18 septembre 2024

La Transmission Universelle de Patrimoine (TUP) est une procédure qui permet de dissoudre une société unipersonnelle (EURL, SASU, etc.) sans liquidation. Elle consiste en la transmission de l'intégralité de son patrimoine (actif et passif) à son associé unique, une personne morale (société commerciale ou civile).

Entrant en vigueur le 01 octobre prochain, le décret n° 2024-751 du 7 juillet 2024 introduit d'importantes modifications concernant la Transmission Universelle de Patrimoine (TUP). Ces nouvelles mesures visent principalement à lutter contre l'utilisation abusive de cette procédure par certaines sociétés cherchant à échapper à leurs obligations fiscales et sociales.

En réponse, le décret impose des mesures de contrôle accrues pour limiter les fraudes lors des procédures de TUP​.

Voici les principales nouveautés apportées par ce décret :

  • Publication au BODACC : désormais, la dissolution d'une société entraînant une TUP devra être publiée exclusivement au Bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (BODACC), et non plus dans un support habilité à recevoir des annonces légales (SHAL). Pour mémoire, cette publication fait courir le délai d’opposition des créanciers de trente jours dont la durée reste inchangée. Cela a pour but de garantir une meilleure publicité de la procédure et d'assurer que les créanciers soient correctement informés.
     
  • Attestations de régularité sociale et fiscale : à la clôture de la liquidation, il sera obligatoire de fournir au greffe :

-Une attestation de régularité sociale prouvant que l’entreprise est à jour dans le paiement de ses cotisations sociales.
-Un certificat fiscal de compte à jour certifiant qu’elle est en règle vis-à-vis de ses impôts et taxes.

Ces nouvelles obligations vont assurer une plus grande transparence dans les procédures des TUP, et imposent aux entreprises d'anticiper la préparation de ces documents pour s'assurer de respecter les délais et formalités lors de la dissolution et la TUP.